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1月1日起,項目經理等每天人臉考勤不得少于兩次!總監代表等不得同時在2個項目任職

作者: 發布于:2021/12/29 8:43:01 點擊量:

         此前,海南和湖南兩地住建廳發布關于建筑工程施工現場關鍵崗位人員配備和在崗履職管理的相關文件,提出中標后不得變更、撤離項目經理、總監和所有關鍵崗位人員,每天須人臉考勤。

         近日,廣西區住建廳也發布《關于征求<廣西壯族自治區房屋建筑和市政基礎設施工程施工現場主要管理人員配備標準及履職管理辦法(試行)>(征求意見稿)意見的函》。
         本辦法自2022年1月1日起實行。明確:
         本辦法所稱的施工現場主要管理人員,是指工程項目建設、施工、監理單位的主要管理人員,包括:
         建設單位的項目負責人、質量負責人、安全負責人。
         施工單位(含施工總承包、專業承包和承接施工業務的工程總承包單位,下同)的項目經理、項目執行經理、項目技術負責人、專職安全員、質量員、施工員、取樣員、機械員、勞務員。
        監理單位的總監理工程師、總監理工程師代表、專業監理工程師、監理員、見證員。
        主要管理人員履職
        1、施工現場主要管理人員進場工作前必須將個人實名信息錄入廣西建筑農民工實名制管理公共服務平臺。
        2、施工現場主要管理人員到達施工現場和離開施工現場均必須通過“桂建通”平臺進行人臉識別考勤,作為到崗履職證明。
        3、施工現場主要管理人員的有效考勤標準為:
       當日考勤次數不得少于兩次,當日在施工現場履職時間不少于4小時,且最早和最晚考勤時間間隔不得小于4小時。不滿足以上要求的為無效考勤,按當天缺勤計算。
       施工現場主要管理人員到崗履職率=當月主要管理人員實際到崗總天數/當月施工天數(當月施工天數按22天計)。
       4、項目正常施工期間,項目經理、總監理工程師代表等每月實際到崗天數不得低于當月施工天數的80%?偙O理工程師不得低于30%。建設單位的項目負責人不得低于50%。
       5、文件明確了《項目現場主要管理人員履職情況判定標準》(附于文尾)項目經理違反6條規定的,可判定其履職不到位,其中包括:
      連續兩次未參加監理例會,且不能作出合理解釋的
      連續兩次未組織項目部例檢(周檢)
      主要管理人員配備
      施工單位的項目技術負責人、專職安全員、質量員、施工員、機械員、取樣員、勞務員以及監理單位的總監理工程師代表、專業監理工程師、監理員、見證員不得同時在2個及以上工程項目現場任職。
      評價監督
      1、對施工現場主要管理人員到崗履職率不達標的項目,應及時督促項目相關單位進行整改。
      2、對拒不整改的,應采取約談項目及企業負責人、責令停工整改和扣減企業誠信分等措施。
       3、施工現場主要管理人員到崗率應作為我區建設領域有關行業協會的會員單位有關獎項評選條件。
 
       廣東華業消防智能工程有限公司——消防行業綜合服務運營商,成立于2001年,集消防設計、消防施工為一體的專業化消防系統施工綜合服務商、是華業消防一站式服務平臺的基礎。
       目前公司取得“消防設施工程專業承包壹級資質企業”、“消防設施工程設計專項甲級”、建筑裝飾工程設計專項乙級、建筑裝飾工程施工貳級、建筑機電安裝工程專業承包貳級、電子與智能化工程專業承包貳級、建筑工程施工總承包三級等資質,并通過了ISO9001:2008GB/T50430:2007、ISO14001:2004、OHSAS18001:2007等質量、安全、環境、施工綜合體系認證,具有廣東省建設廳批準頒發的《安全生產許可證》,榮獲廣東省工商部門授予“重合同,守信用單位”稱號、廣東省“國家高新技術企業”、“2016年度中國建筑質量管理百強企業”,先后完成了5900多個大中型消防施工項目。
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